Menü
Vor 25 Jahren entdeckten zwei Stanford-Professoren eine intelligentere Methode zur Durchführung von Englischtests. Sie entwickelten ein Tool, das vorhersagt, wie erfahrene menschliche Interviewer einen Test bewerten würden, so dass Sie überall auf der Welt sofortige, unvoreingenommene Ergebnisse erhalten können.
Heute hat diese patentierte KI-Technologie mehr als 350 Millionen Tests bewertet und hilft Fortune-500-Unternehmen dabei, die richtigen Personen für den Job zu rekrutieren, zu schulen und zu fördern.
Sprechen: Stellen Sie sicher, dass Ihre neuen Mitarbeiter und Studenten leicht zu verstehen sind, wenn sie mit Kunden, Kollegen oder anderen Studenten kommunizieren.
Zuhören: Prüfen Sie, ob Bewerber und Studenten verstehen können, was sie am Telefon mit Kunden oder in der Klasse während einer Vorlesung hören.
Lesen: Vergewissern Sie sich, dass Mitarbeiter und Studierende verstehen, was sie lesen, sei es in E-Mails von Kunden oder Mitarbeitern, in Vorlesungsmitschriften oder in Hausarbeiten.
Schreiben: Beurteilen Sie, wie klar und effektiv ein Mitarbeiter E-Mails schreiben oder Kunden im Echtzeit-Chat unterstützen kann.
Weitere Details finden Sie in der Infografik hier
Prüfung im Web: Navigieren Sie zu Ihrer individuellen Testseite, um den Test schnell über das Internet durchzuführen.
Prüfung über eine mobile App: Kandidaten können eine Test-App auf ihr Smartphone herunterladen, um die Prüfung bequem durchzuführen.
Software-Bereitstellung: Testen Sie Ihre Kandidaten sicher offline, mit einer softwarebasierten Testoption.
Mit einer kompletten Lernlösung können Lehrkräfte ihre Lernenden mit maßgeschneiderten Lernmaterialien und Übungstests auf die Zertifizierung zum Microsoft Office Specialist vorbereiten. Die Integration dieser Materialien in Ihren Lehrplan ist einfach und nahtlos. Erörtern Sie mit einem Testcenter die Möglichkeiten Prüfungen von zu Hause oder im Testcenter durchzuführen.